洞见&文摘
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2024-12-17企业变革，是“要我变”，还是“我要变”？
变革，是“要我变”还是“我要变”？这是一个问题。每个企业在不同发展阶段，可能都会碰到这个问题。所谓“穷（事物发展到极致）则变，变则通，通则久”。今天，跟着书籍《不惑：求解中国民企长青之道》的解读，让我们看看正泰是如何回答这个问题的，又是如何通过变革，实现一次次的蜕变、成长和成就。部分正版图片来源：摄...
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2024-12-14传世智慧与中科软科技达成战略合作
2024年12月12日，深圳传世智慧科技有限公司×中科软科技股份有限公司“战略合作签约仪式暨LTC数字化项目启动会”在深圳圆满举办。传世智慧对LTC业务有着深刻的理解和长期的实践、中科软科技在数字化技术上处于领先地位并保持着持续的创新能力。双方优势互补、强强联合，双方达成的战略合作将为中国企业提供从业务咨询、数字...
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2024-12-10李平：从宏观经济到热点风口，展望中国企业新机遇
2024年12月5日，传世智慧学术委员、丹麦哥本哈根商学院中国企业管理领域终身正教授李平教授到访传世智慧深圳总部，围绕产业集群、热门风口赛道、阴阳平衡思想等话题，分享了最新论述与研究成果。（本文已获李平教授授权原创发表）部分正版图片来源：摄图网预计阅读时长：18分钟李 平传世智慧学术委员，丹麦哥本哈根商学院中...
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2024-12-04质量管理，为什么一定要谈“架构”？
2024年11月23日，“质量人年度大会暨首届粤港澳大湾区卓越质量管理交流大会”在广州成功举办。本届大会以“数字化·质量变革·高质量发展”为主题，吸引了来自全国各地近500位质量工作者、相关领域专家、学者、企业管理者和技术人员参与出席。新、老质量同仁们在此共聚一堂，交流一年以来在质量岗位的心得、质量实践探索、质...
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2024-11-29《组织以管理负熵为食》：让管理可被衡量
“生命以负熵为食”。这句话出自物理学家、诺贝尔奖得主埃尔温·薛定谔在1944年出版的著作《生命是什么？》（What is Life?）。熵的概念最早来源于热力学, 表示不能用来做功的热能。熵增过程是一个自发的由有序向无序发展的过程。熵增加，系统的总能量不变，但其中可用部分减少。熵减反之。1998年，四川大学工商管理学院原副...
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2024-11-27从学术与实践双视角，看中国企业创新突破之路
2024年11月22日，由中国人民大学商学院、中国人力资源理论与实践联盟主办的2024（第17届）中国人力资源管理年会暨第14届中国人力资源管理学院奖颁奖典礼在北京举办，众多杰出企业领袖与资深学术专家汇聚一堂，聚焦社会各界高度关注的前沿实践和最佳案例，共同探讨新趋势下的进化逻辑和突破之道，为中国企业的人力资源管理创...
