达成价值
发布时间：2025-04-11
人效层面：预计ER值从30%压降到20%以内，人效提升到行业水平。
业务层面：战略事业部攻克关键技术难关，带动相关产品线营收，获得战略奖励；海外团队在试点市场实现破冰，区域负责人因超额完成目标获得6倍奖金乘数。
财务层面：公司净利率扭亏为盈。
人效层面：预计ER值从30%压降到20%以内，人效提升到行业水平。
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财务层面：公司净利率扭亏为盈。
