解决方案
发布时间：2023-12-17
文化升级：愿景使命形成新的驱动力，牵引并激发干部；
格局重塑：统一“短期看指标、中期看能力、长期看格局”的管理思想；
治理架构、权力与决策体系，经营管理团队运作、决策模式、运作机制设计；
变革管理思想理念洗礼、变革管理体系设计。
文化升级：愿景使命形成新的驱动力，牵引并激发干部；
格局重塑：统一“短期看指标、中期看能力、长期看格局”的管理思想；
治理架构、权力与决策体系，经营管理团队运作、决策模式、运作机制设计；
变革管理思想理念洗礼、变革管理体系设计。
