解决方案
发布时间：2023-12-17
1.文化升级：愿景使命形成新的驱动力，牵引并激发干部
2.格局重塑：统一“短期看指标、中期看能力、长期看格局”的管理思想
3.治理架构、权力与决策体系、经营管理团队运作、决策模式、运作机制设计
4.变革管理思想理念洗礼、变革管理体系设计
……
1.文化升级：愿景使命形成新的驱动力，牵引并激发干部
2.格局重塑：统一“短期看指标、中期看能力、长期看格局”的管理思想
3.治理架构、权力与决策体系、经营管理团队运作、决策模式、运作机制设计
4.变革管理思想理念洗礼、变革管理体系设计
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