新闻资讯 | 传世智慧为杭实国贸中高层干部赋能培训
发布时间：2020-08-21
本文转载自—杭实国贸公众号
为激发干部活力，帮助干部转身，提升管理意识与能力，杭实国贸于8月15日在公司33楼培训室举行《打造引领组织前行的“火车头”队伍——杭实国贸2020年度中高层干部培训》，传世智慧合伙人、总裁级顾问，原华为集团人力资源干部管理部部长王志芳老师到场授课，40余位集团、本级及各子公司的中高层干部参加了此次培训。
王志芳老师分别从标杆企业关键业务转型升级、干部在业务转型升级中的关键“转身”、干部的使命与责任、干部管理整体框架四个方面为大家进行了讲解。
五、干部监察
王志芳老师对干部监管理念进行了解析，并强调在企业内部建设干部监察机制，需要将自我约束及制度约束双管齐下。
王志芳老师指出，人才管理是公司商业成功与持续发展的关键驱动因素，拥有人才不一定有竞争力，管理人才的能力才是真正的竞争力。因此，企业要搭建系统的人才管理体系，由各级领导者肩负起培养未来领导人才的职责建立正式的人才评估机制，并准确了解人才的优劣势。在每次评估过程中，企业要将人与绩效结合考核，深入了解其完成业绩的真实原因，只有践行公司价值观的领导者才能得到晋升。
另外，企业要树立正确的人才理念、建立信任和坦诚的文化和严格的人才评估制度，从而打造强将手下无弱兵的人才队伍。
