动力激活难

差异化激励机制构建难，公平公开及时机制缺失...

组织能力构建难

员工热衷 “摘果” 不 “种树”​，忽视长期价值创造...

效率提升难

业务增长致人员失控，激励预算与管理缺失...

资源调配难

激励目标缺乏共识，部门扯皮现象频发...

新业务开拓难

成熟业务资源独占，新兴业务价值难证...

目标牵引难

激励与个体目标脱节，激励措施效果欠佳...