缺信心

缺少总体的情况了解，信心不足...

缺案例

缺少同行业数字化转型成功案例的参考，不敢做首家尝试...

缺人才

缺乏具备全局性战略思维，跨领域的通才...

缺方法

缺乏清晰的路径规划和必要的方法工具...

不会转

不知道如何组织实施系统性的管理变革...

不敢转

经济环境不确定性增强，更关注投资回报...