全球化业务困境

战略定位不清晰；国际化人才短缺；组织架构不适应全球化；文化差异与冲突；财务与资金管理压力；合规与风险管理不足...

陷入增长瓶颈

企业文化不适应变化；战略方向不清晰；创新能力不足（产品规划、技术规划）；组织架构僵化；人才管理问题；风险管理不足...

并购整合挑战

企业文化需要统一、共识；治理架构、组织结构缺乏共识、当前整合混乱；决策架构混乱，两套决策班子需要在集团层面整合；缺乏全集团的流程管理规范，并对于流程架构全集团需要统一...

企业二代接班难

权力交接失衡；公司治理结构待完善；组织结构亟需迭代...