达成价值

1.经营业绩提升：2019-2021年，销售额从几十个亿增长至近两百亿，市值翻了4倍多。

2.管理能力提升：变革前，产品竞争力以行业解决方案为主，客户满意度依赖于客户口碑管理；变革后，通过IPMT打造极致竞争力，用MCR全面提升满意度。

3.管理体系完善：公司治理体系上，重塑公司顶层治理思想、格局、文化和战略意图，将公司领袖及核心管理层的治理思想、管理哲学转化为组织意志；战略管理体系上，构建独立制定和评估SP/BP的能力，形成组织能力，上下对齐，左右拉通，形成流程化作业。